「6割以上の求職者がChatGPTで履歴書作成、その見破れる3つのポイントとは？」

ChatGPTを活用した履歴書作成の新潮流：104人力银行の調査結果

近年、人工知能（AI）の進化は私たちの生活やビジネスにおいて大きな影響を与えています。その中でも特に注目されているのが、OpenAI社が開発したChatGPTです。この革新的なツールは多岐にわたる用途で使用されており、その一つとして履歴書作成が挙げられます。台湾を拠点とする求人情報サイト、104人力银行は、このChatGPTを利用して履歴書を作成する傾向について調査を行いました。

調査概要

104人力银行は公式Instagramチャンネルを通じて304名のフォロワーと交流し、彼らの履歴書作成に関する意識調査を実施しました。その結果、以下のような興味深いデータが明らかになりました。

主な調査結果

完全依存派（6%）
　304名中6%のフォロワーは、自身の履歴書や自伝文を完全にChatGPTに任せていることが分かりました。この層は主に技術的な利便性と時間短縮効果を評価しているようです。
参考利用派（62%）
　最も多かった回答者グループである62%は、ChatGPTによって生成された内容を参考にし、それらを基礎として自身で微調整するスタイルを取っています。彼らはAIが提供する基本的な骨組みやアイデアからインスピレーションを得つつ、自分自身の言葉や経験で最終的な文章を仕上げることに価値を見出しています。
非利用派（32%）
　一方、32%のフォロワーはChatGPTには頼らず、自分自身で全てを書き上げることが重要だと考えています。この層には、人間ならではの感情や個性が重要だと感じる人々や、AIへの信頼度不足からくるものと思われます。

ChatGPT活用への期待と課題

ChatGPTによる履歴書作成には、多くのメリットがあります。例えば、大量のデータ分析によって適切な表現やキーワード選定が可能となり、求職者がより魅力的な履歴書を書く手助けとなります。また、多忙な現代社会において時間効率化も図れるため、多くのユーザーから支持されています。

しかし、一部では懸念も残ります。例えば、AIによって生成された文章には個性が欠ける可能性があります。また、プライバシー保護やデータセキュリティについても慎重になる必要があります。このため、多くのユーザーはあくまで「参考」として活用し、自身で手直しするという方法を取っています。

結論

今回の調査結果からも分かるように、ChatGPTなどAIツールによる履歴書作成支援サービスは今後ますます普及していくでしょう。しかしながら、それぞれの求職者が自身のニーズや価値観に合わせて適切に活用することが重要です。技術革新と共存しつつ、人間ならではの創造性や個性も大切にしていきたいものです。

このように、新しい時代には新しい方法があります。それでも、本質的な部分—つまり自己表現—については変わらないという点も忘れてはいけません。

Source link